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Charges sociales en Suisse 2026

Tous les taux et seuils 2026 en un coup d'œil : AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations familiales – pour salariés et employeurs, avec un exemple de charges patronales et des sources officielles.

Combien coûte réellement un salarié – et qu'est-ce qui est déduit du salaire ? Cette page résume les cotisations sociales suisses pour 2026 : tous les taux pour salariés et employeurs, les principaux seuils de la prévoyance professionnelle (LPP) et un exemple concret de charges patronales.

AVS/AI/APG total
10,6 %
5,3 % salarié / 5,3 % employeur
AC (chômage)
2,2 %
jusqu'à CHF 148'200
Salaire assuré max.
CHF 148'200
AC & LAA
Seuil d'entrée LPP
CHF 22'680
obligatoire dès ce montant

Taux de cotisation 2026 (salarié & employeur)

AssuranceTotalSalariéEmployeurBase
AVS (vieillesse/survivants)8,70 %4,35 %4,35 %salaire entier
AI (invalidité)1,40 %0,70 %0,70 %salaire entier
APG (allocations pour perte de gain)0,50 %0,25 %0,25 %salaire entier
AVS/AI/APG total10,60 %5,30 %5,30 %salaire entier
AC (chômage)2,20 %1,10 %1,10 %jusqu'à CHF 148'200
LPP (prévoyance prof.)selon l'âgemin. 50 %min. 50 %salaire coordonné
LAA accident professionnel (AP)selon branche–100 %jusqu'à CHF 148'200
LAA accident non prof. (AANP)~1–2 %100 %–jusqu'à CHF 148'200
Allocations familiales (CAF)~1–3 %–100 %salaire entier (cantonal)

L'AVS/AI/APG et l'AC sont partagées à parts égales entre salarié et employeur. La LPP au moins de moitié chacun (l'employeur souvent davantage). L'AANP est en règle générale à la charge du salarié, l'AP et les allocations familiales à celle de l'employeur. Les taux LAA et CAF varient selon l'assureur, la branche et le canton. État au 1.1.2026.

Indépendants

Les indépendants paient l'AVS/AI/APG seuls – au maximum 10,0 % (barème dégressif pour les revenus plus bas). Ils ne sont pas soumis à l'AC ni assurés obligatoirement selon la LAA. Taux dégressifs exacts : mémento 2.02 de l'AVS/AI (voir sources).

Seuils LPP & bonifications de vieillesse 2026

Seuil LPP 2026Montant
Seuil d'entrée (obligatoire dès)CHF 22'680
Déduction de coordinationCHF 26'460
Limite supérieure (salaire assurable max.)CHF 90'720
Salaire coordonné maximalCHF 64'260
Salaire coordonné minimalCHF 3'780

Bonifications de vieillesse (cotisations d'épargne) par âge

Tranche d'âge% du salaire coordonné
25–34 ans7 %
35–44 ans10 %
45–54 ans15 %
55–65 ans18 %

Bonifications minimales légales (régime obligatoire LPP). De nombreuses caisses offrent des cotisations surobligatoires plus élevées. Financées au moins de moitié chacun par l'employeur et le salarié.

Exemple de charges : salaire brut CHF 80'000

Exemple simplifié pour une personne salariée de 35 ans (taux AP/AANP et CAF illustratifs, car dépendant de l'assureur/canton) :

PosteSalariéEmployeur
AVS/AI/APG (5,3 %)CHF 4'240CHF 4'240
AC (1,1 %)CHF 880CHF 880
AANP (~1,3 %) / AP (~0,5 %)CHF 1'040CHF 400
LPP (10 % sur sal. coord. 53'540, 50 % chacun)CHF 2'677CHF 2'677
CAF (~1,5 %, employeur seul)–CHF 1'200
Total≈ CHF 8'837≈ CHF 9'397
Règle empirique

Les charges patronales représentent en général 12–18 % du salaire brut (AVS/AI/APG + AC + AP + CAF + part LPP + frais). Un salarié à CHF 80'000 brut coûte donc à l'employeur environ CHF 89'000–94'000 par an.

Méthodologie & définitions

Ce que signifient les chiffres

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Source : Swiss Business Tools – Charges sociales en Suisse 2026. https://swissbusinesstools.ch/fr/blog/charges-sociales-suisse-2026-donnees

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Sources

Remarque : Les chiffres se basent sur les mémentos du Centre d'information AVS/AI, l'OFAS et les seuils LPP 2026 et servent à l'orientation générale. Les taux LAA et CAF varient selon l'assureur, la branche et le canton ; les cotisations LPP selon la caisse de pension. L'exemple de charges est simplifié et illustratif. Cette page ne remplace pas un conseil individuel.

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